No Outubro Rosa em nos demais meses do ano, o Sindicato dos Engenheiros no Estado do Espírito Santo (Senge-ES) luta por condições de trabalho para que as trabalhadoras e trabalhadores possam se prevenir e, em caso de diagnóstico, se tratar em caso de neoplasia maligna (câncer).
A ação sindical também resguarda o trabalhador e trabalhadora durante o tratamento, reforçando o amparo legal que reconhece que o período exige adequação da rotina e respeito ao momento de saúde enfrentado. É importante destacar que o Tribunal Superior do Trabalho (TST) entende que a dispensa de trabalhadores com neoplasia maligna (câncer) presume-se discriminatória. Nesses casos, o Sindicato atua para exigir a reintegração imediata ao emprego e demais medidas cabíveis.
O Senge-ES também atua na orientação sobre como acessar benefícios assegurados por lei. Além disso, inclui nos Acordos Coletivos de Trabalho que intermedia cláusulas que facilitem a rotina de exames e tratamento.
“É crucial que a nossa categoria, muitas vezes submetida a rotinas estressantes, encontre tempo para priorizar a saúde e fazer os exames de prevenção”, disse a coordenadora do programa Senge-ES Mulher”, engenheira civil Lúcia Vilarinho.
