O Sindicato dos Engenheiros no Estado do Espírito Santo (Senge-ES) luta pela presença feminina em todos os espaços e pelo respeito a cada mulher. Nesse Dia Internacional de Mulher (8 de março), o Senge-ES reforça seu compromisso com a luta pela equidade de direitos e igualdade salarial entre homens e mulheres em todos os cargos e funções.
“A mulher conquistou muito ao longo dos anos, essa evolução possibilitou que fossem pioneiras em espaços antes masculinos, mas isso é só o começo. Meu reconhecimento às mulheres, que superam desafios e inspiram mudanças e histórias de luta e coragem. Chega de violência e desigualdade de gênero!”, disse a coordenadora do programa Senge-ES Mulher”, engenheira civil Lúcia Vilarinho.
O Senge-ES mantém um Coletivo de Mulheres ativo, bem como atua em defesa da Lei 14.611/2023, que estabelece salários iguais para a mesma função e maior fiscalização contra a discriminação. Mesmo com essa legislação trabalhista salvaguardando os direitos fundamentais à mulher em relação ao trabalho, na prática, a disparidade salarial é uma realidade. O Espírito Santo tem maior desigualdade salarial entre homens e mulheres no Brasil, de acordo com o 1º Relatório de Transparência Salarial. No estado, elas recebem em média 35,1% a menos do que eles.
“O Dia Internacional da Mulher é um convite à reflexão de tudo o que já foi conquistado pelas mulheres e os desafios que ainda precisam enfrentar. O Senge-ES soma nessa luta para que cada mulher seja respeitada em sua vida e profissão. Para que a equidade e igualdade seja de fato uma realidade, precisamos de uma conscientização de cada mulher e homem. Evoluir é urgente!”, disse o presidente do Senge-ES, engenheiro civil e de segurança do trabalho Luis Fiorotti.
