O Coletivo de Mulheres da Fisenge (Federação Interestadual de Sindicatos de Engenheiros) lançou uma cartilha com orientações para garantir cláusulas em defesa da lei da igualdade salarial entre homens e mulheres (nº14.611/2023).
A cartilha possui orientações do estudo “Equileap Gender Equality Scorecard”, baseado nos Princípios de Empoderamento das Mulheres das Nações Unidas, com o objetivo de orientar a ação sindical nas negociações coletivas.
Tanto a Constituição Federal quanto a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) já estabelecem o princípio de igualdade de tratamento e remuneração. As medidas de transparência salarial e fiscalização exigidas em lei são praticadas em 35 nações, incluindo Reino Unido, Austrália, França, Peru e Islândia, por exemplo.
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Com informações de Fisenge
